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特養の事業運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎介護の資格不問

  1. 給料

    月給
    301,400円〜 332,700円

  2. 給与詳細

    月給301,400円〜332,700円

    【別途支給】
    ・IT介護士手当：500円〜9,000円/月
    ・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

    賞与：年2回
    昇給：年1回
    ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

    試用期間3ヵ月(最長6カ月まで)
    ※試用期間中その他の条件変更なし

  3. 職種

    サービスマネージャー

  4. 店舗

    まごころタウン＊静岡

  5. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4-26

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    (1)7時00分〜16時00分：早番

    (2)8時00分〜17時00分：日勤
    (3)13時00分〜22時00分：遅番
    (4)22時00分〜7時00分：夜勤
    ※夜勤不可の方ご相談ください

    休憩：60分

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  8. 仕事内容

    サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。
    「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。

    ◆具体的な業務内容
    ・運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備）
    ・チームマネジメント（職員の指導・育成、働きやすい環境づくり）
    └ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきます。
    ・地域連携（医療機関や行政との連携）
    ・適正なサービス提供と稼働率の向上
    ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）
    ・多職種連携
    └セラピストや管理栄養士、ナース、ケアマネジャーなどの専門職と連携をしていただきます。
    ・労務管理（シフト作成、勤怠管理）

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  9. 応募資格

    【必須条件】
    ・普通自動車免許（AT限定可）
    ・介護福祉士


    【歓迎・優遇】
    ・マネジメントの経験
    ・その他の介護、福祉領域の有資格者

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  10. 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・昇給：年1回
    ・賞与：年2回

    ・交通費支給：上限30,000円
    ・社会保険完備
    ・勉強会/ミーティング手当支給
    ・退職金制度
    ・制服貸与
    ・社用携帯電話,PC貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得補助
    ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
    ・誕生日プレゼント
    ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
    ・住宅手当
    ・自己啓発支援制度
    ・育児サポート両立支援制度
    ・グランピング施設割引利用
    ・介護、ヘルスケア用品社内割引
    ・サークル活動助成制度

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【「マネジメント×介護」——あなたのリーダーシップで施設を成長させませんか？】

これまで培ったマネジメントスキルを新たなフィールドで活かし、さらなる成長を実現できる環境が整っています。特別養護老人ホームの運営を担うマネージャーとして、職員の育成からサービス品質向上まで多岐にわたる業務を担当し、施設の"顔"としてチームを牽引しながら、利用者様により良いサービスを提供する施設運営を実現していただきます。介護の専門資格は不問で、あなたのマネジメント経験こそが最大の武器となるポジションです

【未経験からでも安心してマネージャーを目指せる充実の研修制度】

入社後3日間の研修では介護業界の基礎知識から運営管理のポイントまでをしっかりと学んでいただき、マネジメント業務の土台を築きます。入社4ヶ月後の集合研修では実際の業務経験を振り返りながら課題解決力を向上させ、他の施設のマネージャーとの情報交換を通じてさらなるスキルアップを図ります。マネージャー向け研修ではリーダーシップやチームマネジメントのスキルを体系的に習得し、現場で即戦力として活躍できる能力を身につけていただけます。
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つあなたを、経験豊富な先輩スタッフと充実した教育システムで全力でサポートします！

【働きやすさと成長を両立する充実の制度】

ワークライフバランスを重視した育児支援制度の完備により、ライフステージの変化にも対応でき、豊富なキャリアアップの選択肢で将来への道筋も明確です。従業員満足度を重視した経営方針のもと、定期的な1on1ミーティングや提案アンケートを実施し、現場の声を積極的に施設運営に反映させています。「マネジメントの経験を活かしたい」「組織運営に挑戦したい」「介護業界でキャリアを築きたい」そんな想いを持つあなたの参加を心よりお待ちしています。

【まずは気軽にお話ししませんか？あなたの疑問にお答えします】

「興味はあるけど、未経験でも大丈夫？」「具体的にどんな仕事をするの？」そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください。オンラインや対面でのカジュアル面談を通じて、仕事内容やキャリアパスについて詳しくご説明し、現場の雰囲気や働き方についても気になることは何でもお答えします。少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか？あなたの新たな挑戦を、私たちは全力でサポートします！

ピックアップ求人

【未経験歓迎】特養の運営を支える庶務スタッフ募集！介護経験不問！日勤のみの勤務◎

  1. 給料

    時給
    1,110円〜

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4−26

  3. 職種

    庶務スタッフ

  4. 仕事内容

    "特養の運営を支える庶務スタッフとして下記の業務をお任せします。 〈主な業務〉 ・デイサービスやショートステイの送迎業務 ・送迎予定作成 ・洗車や給油 ・施設内の清掃や、簡単な保守・修繕 ・介護補助（食事の準備、片付け、誘導、見守りなど） ・備品の管理、配布 ・その他、簡単な事務作業 ＊就業場所の変更：あり（法人運営事業所内） ＊業務内容の変更：法人が定める範囲 ＊雇用期間の定めあり　1年（原則更新）※更新回数の上限なし"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

  1. 給料

    月給
    247,600円〜 270,300円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    ユニットリーダー候補

  4. 仕事内容

    ユニットリーダーはユニットのメンバー(5〜7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。 ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)や部長がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等は頼りながら成長できる環境です。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減 【夜勤体制】 ・夜間巡視はシステムを活用。 ・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

  5. 勤務時間

    (1)7時00分〜16時00分：早番
    (2)8時00分〜17時00分：日勤
    (3)13時00分〜22時00分：遅番
    (4)22時00分〜7時00分：夜勤
    1〜4のシフト制
    ※夜勤不可の方ご相談ください

    休憩：60分

特養入居部門統括◆施設長の右腕として多職種チームをマネジメント

  1. 給料

    月給
    320,000円〜 420,000円

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4-26

  3. 職種

    入居部門部長

  4. 仕事内容

    【組織マネジメント・人材育成】 ・各事業所・ユニットのマネージャーとの協力体制構築 ・サービスマネージャー（SM）の育成・指導 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備・改善 ・多職種チームの円滑な運営とマネジメント 【サービス品質向上・施策推進】 ・サービス品質向上のための施策立案から実行まで ・施設全体のサービス水準の維持・向上 ・利用者様により良いサービス提供のための仕組みづくり 【地域連携・外部機関との協働】 ・自治体や医療機関との密接な連携 ・多職種を含む外部機関との調整・協力 ・地域に根ざした社会貢献を意識した施設運営 ・地域のニーズに応える施設づくりの推進

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

    ※宿直勤務の可能性あり

特養入居部門統括◆施設長の右腕として多職種チームをマネジメント

  1. 給料

    月給
    340,000円〜 440,000円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    入居部門部長

  4. 仕事内容

    【組織マネジメント・人材育成】 ・各事業所・ユニットのマネージャーとの協力体制構築 ・サービスマネージャー（SM）の育成・指導 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備・改善 ・多職種チームの円滑な運営とマネジメント 【サービス品質向上・施策推進】 ・サービス品質向上のための施策立案から実行まで ・施設全体のサービス水準の維持・向上 ・利用者様により良いサービス提供のための仕組みづくり 【地域連携・外部機関との協働】 ・自治体や医療機関との密接な連携 ・多職種を含む外部機関との調整・協力 ・地域に根ざした社会貢献を意識した施設運営 ・地域のニーズに応える施設づくりの推進

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

    ※宿直勤務の可能性あり

ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

  1. 給料

    月給
    286,700円〜 315,100円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    ユニットリーダー候補

  4. 仕事内容

    特別養護老人ホームにおいて、マネジメント業務とケア業務の両面から施設運営を支える重要なポジションです。最新のICT設備を活用しながら、利用者様により良いサービスを提供し、スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ・ユニットマネージャーの教育・指導による次世代リーダー育成 ・施設運営の改善提案による継続的なサービス向上の実現 ・ご家族や地域包括支援センター等の関係機関との丁寧な対応 ・新規利用者獲得に向けた営業活動の推進 ・スタッフの働きやすさを考慮したシフト作成 ・労務管理による安心して働ける職場環境の整備 ・食事、入浴、排泄介助等の日常生活支援 ・利用者様の生活の質向上を目指すレクリエーション企画 ・医師、看護師、リハビリ職員等との多職種会議参加 ・一人ひとりに最適なケアプランの実現に向けた連携強化 ・タブレット活用による記録業務の効率化とペーパーレス化 ・見守りシステムでの24時間体制安全管理とリスク軽減 ・BONX活用によるスタッフ間迅速な情報共有と連携強化

  5. 勤務時間

    （1）7:00〜16:00
    （2）8:30〜17:30
    （3）11:00〜20:00
    （4）16:00〜翌9:30

    休憩60分
    休憩90分（夜勤）

【川崎市麻生区百合丘】週3日〜◎一緒に施設を盛り上げてくださる衛生員を募集しています

  1. 給料

    時給
    1,225円〜

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    衛生員

  4. 仕事内容

    特別養護老人ホームにて、ホームのご利用者様が気持ちよく暮らせるように環境を整えていただく仕事です。 ・簡単な営繕業務 ・ホーム内外の清掃（居室清掃、台所清掃、共用部の清掃等） ・ベッドメイキング ・環境整備 ・備品整理 まずは業務に慣れていただきながら、お任せする範囲を広げていきます。見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり ・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所）※基本転居を伴う転勤なし ・雇用期間の定めあり　1年（原則更新）※更新上限は無し

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

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