業界不問!
未経験からでも
築ける
あなたらしいキャリア

ユニットリーダー

Unit leader

まごころのケアを体現するユニットケアの推進役

ご利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重したユニットケアを推進し、利用者・スタッフ双方の「やりたい」を実現することで、笑顔あふれるまごころのケアを提供します。
そのために、ケアの質向上とユニット全体のチームマネジメントを担います。 ユニットリーダーの募集を探す

サービスマネージャー

Service manager

事業所運営を担う
施設運営を担う法人の核となるポジション

ユニットリーダーと連携し、2〜4 ユニット(30 名規模以上)を統括。
経営層や施設長、多職種・コーポレート部門と密に連携し、人材マネジメントと事業運営の両面から、現場の重要な意思決定を担っていただきます。
サービスマネージャーの募集を探す

異業種からのキャリアチェンジ歓迎!
あなたの経験が、最高のケアをつくる力になる

介護業界では人材不足が課題となっていますが、介護事業者の重要性は年々高まっています。
私たちも、一人でも多くのお客様にサービスを届けるため、拠点を増やし事業を拡大しています。
これまで異業種で培ってきた経験や視点を、まごころのノウハウと組み合わせることで、既存事業への新たな波及効果や新しい介護ビジネスの創出など、
挑戦的な取り組みを一緒に進めていただける方を求めています。
自由度の高い裁量のもとで事業やサービスの変革に挑戦できるポジションで、あなたのアイデアと行動力を発揮してください。

あなたの力が、施設運営を支え、成長へと導きます

Facilities Management Success

あなたの行動がそのまま施設運営に直結し、成果を実感できる環境です。 スタッフの力を引き出し、チームの成功を導くことで、お客様やスタッフの笑顔を生み出 すことができる仕事です。 やりがいを追求しながら、自分らしい成長を遂げたい方にぴったりのポジションです。

働く上でのやりがい

1

成果主義

2

社会貢献

3

経営スキル

4

組織作り

専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も選べる、多角的なキャリアを描ける環境です

Diversified career

私たちの施設では、一人ひとりが自分らしく成長できる環境を大切にしています。 介護スタッフとして専門性を深める道はもちろん、マネジメントに挑戦し、事業を推進す るポジションで活躍することも可能です。あなたの想いや強みを活かしながら、キャリア の幅を広げることができます。 正社員・パートを問わず、ライフステージに合わせたキャリア形成をサポートしています。 それぞれの働き方やキャリアビジョンに寄り添い、一人ひとりに合った成長の機会を提供 します。

グループをまたいで挑戦できる、多角的なキャリア

あなたのスキルや経験を、
まごころの介護で活かしてみませんか?

よくある質問

FAQ

業界経験は必須ですか?

業界経験がなくとも、マネジメント層を目指し入社後に資格取得をしていただくことは可能です。

オンラインでの面接は可能ですか?

可能です。最終面接時には施設へお越しいただいておりますが、そのほかカジュアル面談や一次面接はオンラインを中心に実施しています。

選考プロセスを教えてください

書類選考後に1次面接(適性検査を含む)を実施、さらに2次面接を経て結果を通知します。
内定までの目安となる期間は約1ヶ月~2ヶ月です。場合によっては、3次面接を実施する場合があります。
入社日につきましては、面接の際にご相談ください。