ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

1. 給料

   月給
   247,600円〜 270,300円

2. 店舗

   まごころタウン＊静岡

3. 所在地

   神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

4. 職種

   ユニットリーダー候補

5. 仕事内容

   ユニットリーダーはユニットのメンバー(5〜7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。 ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)や部長がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等は頼りながら成長できる環境です。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減 【夜勤体制】 ・夜間巡視はシステムを活用。 ・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

6. 勤務時間

   (1)7時00分〜16時00分：早番 (2)8時00分〜17時00分：日勤 (3)13時00分〜22時00分：遅番 (4)22時00分〜7時00分：夜勤 1〜4のシフト制 ※夜勤不可の方ご相談ください 休憩：60分

ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

1. 給料

   月給
   286,700円〜 315,100円

2. 店舗

   まごころタウン＊新百合ヶ丘

3. 所在地

   神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

4. 職種

   ユニットリーダー候補

5. 仕事内容

   特別養護老人ホームにおいて、マネジメント業務とケア業務の両面から施設運営を支える重要なポジションです。最新のICT設備を活用しながら、利用者様により良いサービスを提供し、スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ・ユニットマネージャーの教育・指導による次世代リーダー育成 ・施設運営の改善提案による継続的なサービス向上の実現 ・ご家族や地域包括支援センター等の関係機関との丁寧な対応 ・新規利用者獲得に向けた営業活動の推進 ・スタッフの働きやすさを考慮したシフト作成 ・労務管理による安心して働ける職場環境の整備 ・食事、入浴、排泄介助等の日常生活支援 ・利用者様の生活の質向上を目指すレクリエーション企画 ・医師、看護師、リハビリ職員等との多職種会議参加 ・一人ひとりに最適なケアプランの実現に向けた連携強化 ・タブレット活用による記録業務の効率化とペーパーレス化 ・見守りシステムでの24時間体制安全管理とリスク軽減 ・BONX活用によるスタッフ間迅速な情報共有と連携強化

6. 勤務時間

   （1）7:00〜16:00 （2）8:30〜17:30 （3）11:00〜20:00 （4）16:00〜翌9:30 休憩60分 休憩90分（夜勤）